ਹੁਨਰਮੰਦ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿਚ ਹੋਵੇਗਾ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਇਜ਼ਾਫਾ
ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ : ਨਾਈਟ ਫਰੈਂਕ ਇੰਡੀਆ ਅਤੇ ਰਾਇਲ ਇੰਸਟੀਚਿਊਸ਼ਨ ਆਫ ਚਾਰਟਰਡ ਸਰਵੇਅਰਜ਼ (RICS) ਦੀ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਰਿਪੋਰਟ ਭਾਰਤ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਖੇਤਰ ਦੀ ਦੂਜੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਨਰੇਟਰ ਵਜੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿਚ, ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕਿਰਤੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 7.1 ਕਰੋੜ (71 ਮਿਲੀਅਨ) ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਗਿਣਤੀ ਸਾਲ 2030 ਤਕ 10 ਕਰੋੜ (100 ਮਿਲੀਅਨ) ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਦੇ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ 2030 ਤਕ USD 1 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਤਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਮੌਜੂਦਾ USD 650 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਧਾ ਹੈ।
ਉਸਾਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਰਿਪੋਰਟ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦਾ ਪੱਧਰਾਂ ਅਤੇ ਅੰਤਰਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਭਾਰਤ ਦੇ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਧਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿਚ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਉਸਾਰੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਤਕਨੀਕੀ ਤਰੱਕੀ ਨੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਖੇਤਰ ਦੂਜਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਖੇਤਰ ਹੈ ਅਤੇ 2023 ਤਕ, 71 ਮਿਲੀਅਨ (7.1 ਕਰੋੜ) ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਸਾਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਕਾਰਜਬਲ ਦਾ 81 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਕੁਸ਼ਲ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਰਫ 19 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ।
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਸੁਝਾਅ ਦਿਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ, ਨਿਰਮਾਣ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਫਰਮਾਂ ਤੋਂ ਆਵੇਗੀ। ਇਸ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਰਕਾਰੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ, ਅਕਾਦਮਿਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਹੁਨਰਮੰਦ ਮਨੁੱਖੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਨੈਸ਼ਨਲ ਸਕਿੱਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਕੌਂਸਲ (ਐਨ.ਐਸ.ਡੀ.ਸੀ.) ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਮੁੱਚੇ ਕਾਰਜਬਲ ਦਾ 87 ਫ਼ੀ ਸਦੀ (ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਤੇ ਸਿਖਾਂਦਰੂ) ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦੁਆਰਾ ਲੀਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਬਾਕੀ 13 ਫ਼ੀ ਸਦੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ ਖੇਤਰ ਦੁਆਰਾ ਲੀਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
71 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਕੁੱਲ ਨਿਰਮਾਣ ਕਾਰਜਬਲ ਵਿਚੋਂ, 4.4 ਮਿਲੀਅਨ ਕੋਰ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਅਤੇ ਕਲੈਰੀਕਲ ਸਟਾਫ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ 6.9 ਮਿਲੀਅਨ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ। ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਮਜਬੂਤ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਸਾਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਹੁਨਰ ਦੇ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਰੇਖਾਂਕਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
