ਇੰਡੀਆ ਦੇ ਲਾਅ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਈ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੱਤੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੱਖ ਤੋਂ ਕੋਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਪਰ ਕੁੱਝ ਅਜਿਹੇ ਲਾਅ ਹਨ ਜੋ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਉੱਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਸਬੰਧਿਤ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਐਗਰੀਮੈਂਟ ਦੇਣਾ ਜਰੂਰੀ ਹੈ।
ਇਹ ਇੱਕ ਲੀਗਲ ਡਾਕੂਮੈਂਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਟਰੰਸ ਐਂਡ ਕੰਡੀਸ਼ਨਸ ਲਿਖੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਲਾਅ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਐਗਰੀਮੈਂਟ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਣਾ ਜਰੂਰੀ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਹ ਐਗਰੀਮੈਂਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਐਗਰੀਮੈਂਟ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਅਜਿਹੀ ਸ਼ਰਤ ਹੈ ਜੋ ਗਲਤ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀ ਆਪਣੀ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਹੈਲਪ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਧਿਕਾਰ
ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੈਜੁਅਲ ਲੀਵ, ਸਿਕ ਲੀਵ, ਅਰੰਡ ਲੀਵ ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਲੀਵ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਐਂਮਰਜੈਂਸੀ ਆ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀ ਕੈਜੁਅਲ ਲੀਵ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਬੀਮਾਰ ਪੈਣ ਉੱਤੇ ਤੁਸੀ ਸਿਕ ਲੀਵ ਦਾ ਯੂਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਅਰੰਡ ਲੀਵ ਲੰਬੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਕੈਟੇਗਰੀ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਪਲੈਨ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਥੇ ਹੀ ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ ਵੀ ਕਈ ਛੁੱਟੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਪੇਡ, ਅਨਪੇਡ ਅਤੇ ਹਾਫ ਪੇਡ ਲੀਵ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਅਜਿਹੇ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀ ਆਪਣੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਛੁੱਟੀ ਪਲੈਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
