ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ: ਹਰ ਨੌਕਰੀਪੇਸ਼ਾ ਇਨਸਾਨ ਨੂੰ ਉਸ ਵੇਲੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਖੁਸ਼ੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਪੂਰਾ ਮਹੀਨਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸਮੇਂ ‘ਤੇ ਆ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਅੱਗੇ ਤੋਂ ਹੋਰ ਉਤਸਾਹ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮਨ ਵੀ ਬਣਿਆ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।
ਪਰ ਕਦੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਸੁਣਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਵੀ ਲੱਖਾਂ ਰੁਪਏ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਜੀ ਹਾਂ, ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਵੀ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਚੰਗੀ ਸੈਲਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।ਇੰਨਾ ਹੀ ਨਹੀਂ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੈਲਰੀ ਦੇ ਇਲਾਵਾ ਵੀ ਲੱਖਾਂ ਰੁਪਏ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ।
ਹਾਲ ਵਿੱਚ ਉਸਦੇ ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ ਖ਼ਤਮ ਕੁਆਟਰ ਦੇ ਨਤੀਜੀਆਂ ਤੋਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਹੋਇਆ । ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਦੂਜੀ ਵੱਡੀ ਆਈਟੀ ਕੰਪਨੀ ਇੰਫੋਸਿਸ ਹੈ , ਜਿਸਨ੍ਹੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸੌਗਾਤ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ।
9 ਕਵਾਟਰਸ ‘ਚ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵੇਰੀਏਬਲ ਪੇਅ
ਇੰਫੋਸਿਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੱਡੀ ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ । ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਦਸੰਬਰ , 2017 ਵਿੱਚ ਖ਼ਤਮ ਕੁਆਟਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਮਜੋਰ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਸੈਲਰੀ ਦੇ ਇਲਾਵਾ ਵੀ ਚੰਗਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ , ਜੋ ਵੇਰੀਏਬਲ ਪੇਅ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।
ਮੀਡੀਆ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਦਸੰਬਰ ਕੁਆਟਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 95 ਫੀਸਦੀ ਵੇਰੀਏਬਲ ਪੇਅ ਆਫਰ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਜੋ ਬੀਤੇ ਲਗਭਗ 9 ਕਵਾਰਟਰਸ ਵਿੱਚ ਸਭਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਰਹੀ। ਹੁਣ ਤੱਕ ਆਮ ਤੌਰ ਉੱਤੇ 75 ਫੀਸਦੀ ਵੇਰੀਏਬਲ ਪੇਅ ਆਫਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ ।
ਵੇਰੀਏਬਲ ਪੇਅ
ਉਂਝ ਤਾਂ ਵੇਰੀਏਬਲ ਪੇਅ ਸੀਟੀਸੀ ਯਾਨੀ ਸੈਲਰੀ ਦਾ ਪਾਰਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ,ਪਰ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਕੁੱਝ ਸ਼ਰਤਾਂ ਜੁੜੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਯਾਨੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੇਰੀਏਬਲ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਹੱਦ ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਨਾਲ ਲਿੰਕ ਕਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ । ਅਜਿਹੇ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸੈਲਰੀ ਦੇ ਇਲਾਵਾ ਵੀ ਚੰਗੀ ਰਕਮ ਮਿਲ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ।
ਇੰਫੋਸਿਸ ਨੇ ਬੀਤੀਆਂ ਕੁੱਝ ਤਿਮਾਹੀਆਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ 3 ਹਜਾਰ ਬੈਸਟ ਪਰਫਾਰਮਰਸ ਨੂੰ ਆਈਫ਼ੋਨ ਦਿੱਤੇ ਸਨ । ਸਲਿਲ ਪਾਰੇਖ ਨੇ 2 ਜਨਵਰੀ , 2018 ਤੋਂ ਹੀ ਐਮਡੀ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਦੇ ਤੌਰ ਉੱਤੇ ਇੰਫੋਸਿਸ ਦੀ ਕਮਾਨ ਸਾਂਭੀ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 5 ਸਾਲ ਲਈ ਇਸ ਪਦ ਉੱਤੇ ਅਪਵਾਇੰਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਪਾਰੇਖ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੀਈਓ ਰਹੇ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸਿੱਕਾ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਬੀਤੇ ਸਾਲ ਚੰਗੀ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਦੇਣ ਵਾਲੇ 3 ਹਜਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਈਫੋਨ 6ਐਸ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ।ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਰਿਵਾਰਡ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਵੱਧਦੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਦਰ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਲਿਆਉਣ ਸੀ ।
ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਹੋਇਆ 5 , 129 ਕਰੋੜ ਦਾ ਮੁਨਾਫ਼ਾ
ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ ਖ਼ਤਮ ਕੁਆਟਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੁਨਾਫ਼ਾ 33 ਫੀਸਦੀ ਵਧਕੇ 5129 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਹੋ ਗਿਆ , ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਸਤੋਂ ਪਿਛਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੁਨਾਫ਼ਾ 3726 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਰਿਹਾ ਸੀ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2018 ਲਈ ਐਬਿਟਡਾ ਮਾਰਜਿਨ ਗਾਈਡੈਂਸ 23 – 25 ਫੀਸਦੀ ਉੱਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਟੈਕਸ ਖਰਚ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਕਮੀ ਨਾਲ ਵਧਿਆ ਹੈ ।
ਦਸੰਬਰ ਕੁਆਟਰ ‘ਚ ਕੀਤੀ 12622 ਨਵੀਂ ਭਰਤੀ
ਇਸ ਦੌਰਾਨ ਇੰਫੋਸਿਸ ਦੀ ਸਟੈਂਡਅਲੋਨ ਐਟਰੀਸ਼ਨ ਦਰ ਯਾਨੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਦਰ 17 . 2 ਫੀਸਦੀ ਤੋਂ ਘਟਕੇ 15 . 8 ਫੀਸਦੀ ਰਹਿ ਗਈ , ਜਦੋਂ ਕਿ consolidated attrition ਦਰ 15 . 8 ਫੀਸਦੀ ਰਹੀ ਹੈ । ਤੀਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕੁੱਲ 12622 ਨਵੀਂ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਸਿੱਕਾ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗੀ ਇੰਨੀ ਤਨਖ਼ਾਹ
ਹਾਲ ਵਿੱਚ ਇੰਨਫੋਗਸਿਸ ਦੇ ਸੀਈਓ ਐਮਡੀ ਬਣੇ ਸਲਿਲ ਐਸ ਪਾਰਿਖ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ 16.25 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਹ ਰਾਸ਼ੀ ਇੰਨਫੋਸਸਿਸ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਸੀਈਓ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸਿੱਕਾ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਹੈ।
